专栏

作者:Faris Al-Qahtani Okaz /沙特公报RIYADH - Shoura(咨询)委员会提议停止招聘外国律师,因为现有数量合格且训练有素的沙特律师

Shoura委员会审查了人力资源开发基金2016-17财年的财务报告,并提出了一些建议

Shoura委员会成员Faisal Al-Fadel说,不应该招聘具有超过七年经验的外国律师,因为有沙特律师可以做他们的工作

“此外,外国律师应接受沙特律师协会的审查程序

他们也应该在被雇用之前进行个人面试

沙特阿拉伯律师的数量正在增加,我们必须能够将他们纳入就业市场,“Al-Fadel说

他补充说,劳动和社会发展部此前曾与沙特律师协会签署协议,不招聘具有不到五年经验的外国律师

Shoura成员Raida Abu Nayan表示,她建议豁免小企业免于向外籍员工提出的集体法案,但她的提议后来被撤回

“人力资源基金旨在支持中小型企业

有中等规模的中小企业辛苦工作的工作领域

我认为此事应该与基金有关,因为它已经向这些企业提供了财政支持,“阿布纳扬说

另一位Shoura成员Zainab Abu Taleb说,该基金应该支持公共和私人机构中有特殊需要的人的就业,但她的提议后来被撤回

“基金应该有通信单位,将有特殊需要的人与潜在的雇主联系起来,并确保他们在工作场所受到欢迎和接纳,”阿布塔勒布说

她补充说,有特殊需要的人是我们国家法律和国际法的要求